Skip to main content

Fonds de dotation SUPPLY CHAIN 4 GOOD

En tant que fonds d’intérêt général, SUPPLY CHAIN 4 GOOD peut recevoir des dons en nature, en numéraire ou du mécénat de compétences pour lesquels vous bénéficierez de réduction fiscale.

Entraide entre plusieurs partis

Faire un don à un fonds d’intérêt général pour la planète et les humains

Nous soutenir c’est :
Expert
nous permettre de faire appel à des experts métiers
Scolarité et études
financer des études
Réseau
nous donner une puissance de frappe
plus importante pour faire entendre notre voix
Écosysteme
donner vie à des dizaines de projets à impact positif
pour les femmes, les hommes, les écosystèmes et la planète
Montant minimum des dons effectués en numéraire :

Entreprises

Effectif inférieur à 250 personnes : 5 000 €
Effectif 251 et plus : 10 000 €

Individuel

500 €

Peut recevoir des dons en nature, en numéraire ou du mécénat de compétences pour lesquels vous bénéficierez de réduction fiscale.

Le mécénat de compétences peut être réalisé sous deux formes : la prestation de service  ou le prêt de main-d’œuvre

Le mécénat de compétences au profit de SUPPLY CHAIN 4 GOOD

Le mécénat de compétences est un don en nature : il s’agit pour une entreprise de mettre des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général, qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences ou leur force de travail. Sa mise à disposition se fait sur son temps de travail, avec des conditions fiscales avantageuses.
Guillemets ouvertes
S’engager dans une association, c’est donner un nouveau sens à ses compétences. Pour l’organisme d’intérêt général qui reçoit le salarié, c’est un moyen d’avoir accès à des expertises et à mieux structurer ses projets d’avenir.
Guillemets fermées
Le mécénat de compétences peut être réalisé sous deux formes :
La prestation de service

L’entreprise s’engage à réaliser une mission déterminée, qu’elle va piloter seule, au profit d’un organisme d’intérêt général.

Le prêt de main-d’œuvre

L’entreprise met à disposition d’un organisme éligible au mécénat un ou plusieurs salariés. C’est l’organisme qui pilote la mission et qui peut faire figure d’autorité fonctionnelle dans ce cadre.

Le temps et la fréquence du mécénat de compétences peuvent considérablement varier en fonction des besoins. Quel que soit le format retenu, le mécénat de compétences s’articule toujours sur les trois mêmes fondements : l’engagement personnel du salarié, la réponse à un besoin bien identifié de l’organisme et l’accord de l’entreprise.
Le mécénat de compétences peut être réalisé sous deux formes : la prestation de service ou le prêt de main-d’œuvre

Idée
LE SAVIEZ-VOUS ?

Le mécénat de compétences ouvre droit à un avantage fiscal. Concrètement, comme pour toute action de mécénat, le « don » de compétences de l’entreprise ouvrira droit à une réduction d’impôts de 60 % du montant du salaire chargé du salarié mis à disposition.

Cet avantage est accessible à tous les types d’entreprises, sans montant minimum de don.

Pour plus de précisions, rendez-vous sur impots.gouv.fr ou parlez-en avec votre conseil juridique ou comptable.